我们合作的富士康科技集团于1974年肇基于中国台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。集团愿景是携手全球先进客户共同创造各方面智慧生活，集团宗旨为长期经营、事业长青，将建立在员工普遍的价值观念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延续，在这过程中，员工的福祉、团队与个人的事业愿景都一并纳入企业经营诉求之中?！拔榷ā辈皇峭Ｖ?，也不是否定“新”和“变”，而是建立稳健成长的基础。 数据驱动人才服务，让招聘更便捷，让用工更高效！龙安区信息工厂招聘价格

????青岛礼盒包装【暑假工招聘200人】

????优势:全部长白班?包三餐?男女不限?全部包装岗?坐岗

①【公司要求】16周岁以上,男女比例1:2,女性为主,包办理健康证,需要自备一双工作布鞋,照片三张,礼品盒,糖果,工艺品等产品包装。

②【薪资待遇】工资12元/小时,每天工作10-12小时综合工资3500-4000元/月

③【食宿条件】包三餐（两菜一汤）包住宿,6-8人间,空调,公共卫浴,水电平摊。

④【薪资发放】每月30号发放工资,旷离自离无工资,保险80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前离职扣款1000元/人。 龙安区哪个工厂招聘要求当天报名，当天审核面试。

普工和叉车工同步招聘????主推！

【芜湖国企】正式工400元/天?高价保底6个月！需高中及以上学历毕业证，无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放。

????【国企芜湖奇瑞汽车】????

包体检+补差价无需在职

订单稳定?高工时

维族、藏族、四川彝族、新疆户籍不接收，其他不忌口少数民族统统接收

??面试以及发车政策??

【员工工资】

??06月员工400元/天

??07月员工370元/天

??08月员工370元/天

??09月员工370元/天

??10月员工400元/天（非焊装车间下调30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周岁，净身高要求160cm以上，企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。

?【温馨提示】

1.入职不满30天，按照同工同酬发薪，满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。

2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。

3.保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时。

4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天，吃不吃都扣。住宿管理费35元/月，水电均摊

【浙江泰普森】18-50岁，长白班，长白班，包吃住

???薪资待遇

??员工发20工期六个月，满月离职不影响工资差价

???招聘要求

??18-50岁，男工为主，长白班，车间可以带手机，包吃住，企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！

??包工作餐，住宿包，水电均摊，保险100元/月，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

??温馨提示下产线开始计算工时，入职不满70小时离职无工资，自离旷离无工资，工资及差价含服务费6% 岗前培训，零基础带薪教学！

??【上海达丰】??

不体检，不坐厂车，包工作餐，不扣社保（企业承担）

?年龄18-40周岁，男女不限

????首30天员工24元/小时

????后30天员工26元/小时

??工期30/60天，员工必须在职满32/62天，在职满91天额外补贴500元，出名单无需在职，以上政策员工同工同酬以上含税6%

??所有模式工期倒数一天（32/62/91天）需有打卡记录切勿卡点离职

??补差价时间：每月2-5号出名单，6-8号打款，补差价费用以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴食宿费用；未满足在职要求同工同酬无差价

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在厂，80%坐班，每月5号发薪

??员工离职再进管控满60天即可，面试价格以当天面试政策为准，不保价 岗位多样任你挑，薪资福利都很好，专业服务全程跟，入职轻松无烦恼！林州工厂招聘要求

急招多行业岗位，综合薪资5-8K+绩效奖金！龙安区信息工厂招聘价格

??包体检?普通工衣

??免工作餐?不过安检

??豪华4人间?不坐厂车

主推【苏州明基】不查学生员工25元/时，包工作餐(两荤一素)住宿费70元/月，水电平摊、花园式宿舍，住宿离厂区800米，工期到8月25日，5号发工资。

?年龄18-48周岁，女工46周岁，男女不限一起来的可以分到同车间同宿舍。

?主要显示器/投影仪/照相机、电子画板等，不适应可调，90%普通工衣、全站班请属实宣导。

?商保80元/月、如缴纳社保承担个人部分。

?每月5号企业发工资一次性到位、员工薪资全额含税6%，满月以上正常离职不影响工资差价。 龙安区信息工厂招聘价格

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