??【合肥联宝】免路费发车或自行到达满月车补200元

接收区域：濮阳、洛阳、南阳、漯河、焦作、及其他省份公共区域！（安徽/河北/山东户籍不接收）

??高工价30元/小时

??恒温车间，厂吃厂住

??坐班工作，工作轻松

??6月员工30元+住宿包

??7月员工30元+环境优美

??8月员工25元+坐班为主

??9月员工25元+订单稳定

?9月21号开始员工长期支付21元，不满月离职发同工同酬16元/小时无差价，留任需满月。

??招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明），男女不限，企业主要从事笔记本电脑组装，小时工招聘不扣社保，大部分坐着上班。

?以上模式：不满月离职发16元，代理无费用，工价工资含餐费20元/天按在职天数，吃不吃都扣，住宿包，水电均摊，管理费100，保险100元，后勤费50元，按照发薪周期结算，工作环境好，工作轻松简单，适合长期稳定工作！?提示，入职不满90天降2元（卡点离职无差价）需承担个税，工资及差价含税6%，不满77小时及旷自离无工资??员工入职未满月离职从薪资扣除车费。 来劳务公司，选好厂子！内黄一站式工厂招聘报价

贴心服务，温暖求职之路，资源丰富，拓宽职业选择。汇思人力与众多有名的企业建立了长期稳定的合作关系，拥有丰富多样的岗位资源。无论是大型企业的先进职位，还是新兴行业的创新岗位，在这里都能找到。我曾以为自己的职业选择有限，但在汇思人力，我看到了广阔的天地。他们不仅提供当下热门的岗位，还会根据市场趋势，为我推荐具有发展潜力的新兴领域。这种丰富的资源，让我有更多机会尝试不同的职业方向，拓宽了我的职业视野，为我的职业发展提供了更多可能。龙安区哪些工厂招聘行业全勤奖+夜班补贴，月入过万！

在企业文化方面，林州汇思倡导“以人为本、诚信务实、创新进取、合作共赢”的价值观。我们重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个充满机遇与挑战的工作环境。展望未来，我们将继续深耕人事服务领域，积极探索新技术、新模式，以满足市场不断变化的需求。我们将致力于成为企业信赖的人力资源合作伙伴，共同推动企业的可持续发展。在售后服务方面，我们始终秉承“客户至上”的原则，提供及时、专业的服务支持。无论企业遇到任何人事相关的问题，我们都将竭诚解答，提供有效的解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。林州汇思，您的人事服务专家，期待与您携手共创美好未来！

【浙江泰普森】18-50岁，长白班，长白班，包吃住

???薪资待遇

??员工发20工期六个月，满月离职不影响工资差价

???招聘要求

??18-50岁，男工为主，长白班，车间可以带手机，包吃住，企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！

??包工作餐，住宿包，水电均摊，保险100元/月，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

??温馨提示下产线开始计算工时，入职不满70小时离职无工资，自离旷离无工资，工资及差价含服务费6% 零押金入职！40+厂区可选！

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

??18-40岁，男女不限

??吃住在厂，坐着上班

??订单稳定，加班多

???薪资待遇

??员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

??温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 大型工厂，同工同酬，福利好，待遇高！北关区提供工厂招聘价格信息

岗位薪资高，福利多又全，便捷入职流程，让你求职不彷徨！内黄一站式工厂招聘报价

????上海达丰电脑通知：《可以接受短期暑假工！》

面试政策：

??男女不限18-40周岁

??厂内宿舍/无需坐厂车

??住宿加吃饭三餐150元/月

??免体检、不上班也管三餐

①模式一：返费（23周岁以下提供证明）

员工：在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

②模式二：小时差价工（23周岁以下提供证明）员工：

首个月23元/小时

第二个月23元/小时

第三个奖励600元

第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职，含6%服务费

====小时工补差价时间=====

符合要求每月5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应发工资及工时计算，包括所有津贴！

③模式三：短期工??《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴！ 内黄一站式工厂招聘报价