企业文化应以社会主义主要价值观为基础，动员大众，关注人的角度，发挥人的智慧，挖掘人的潜力，促进人的发展。通过对员工的尊重、关心、爱护、教育和培训，激励员工发挥其积极性、主动性和创造性。 中国传统文化在现代企业文化建设中具有重要的时代价值。例如，山西儒商大厦秉持“以儒促商，以商弘儒”的理念，将儒学的智慧与商业的实践相结合。以中国传统文化为基础，创建既具又具时代风采的企业文化，是现代企业文化建设的重要方向。

“以人为本”的企业文化是一个有机的文化体系，是企业稳定、和谐、协调和持续发展的文化软环境。它不仅是企业的重要软实力，还能增强企业的凝聚力和创造力。 以人为本的管理模式确立了人在企业中的主导地位，通过对员工的尊重、关心、爱护、教育和培训等方式，一方面激励员工发挥其积极性、主动性和创造性，另一方面使员工的意志、体力和智力得到锻炼和提高，从而使其得到自由和发展。 传统文化中的“以人为本”思想在现代企业文化建设中得到了有效应用，通过确立主要价值观、强化精神引导、促进员工发展、构建有机文化体系以及创新管理模式，形成了一个以人为本的企业文化生态系统。