?派遣用工是种新型的用工模式，现在很多企业都有使用劳务派遣或者服务外包的用工方式，那么派遣工与正式工由什么不同那?什么是劳务派遣工、正式工?劳务派遣工指的是企业与劳务派遣公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工指企业招聘员工后，通过这个实习期的考查而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。02劳务派遣工和正式工的区别劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，正式工呢是企业的员工。合同签订对象不一样：派遣人员与劳务派遣公司签订合同，而正式工是直接与企业签订合同。岗位位置不同：派遣人员在只有在三性岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。03什么是三性岗位临时性岗位：工作续存时间不超过6个月;辅助性岗位：工作为主营业务岗位提供服务;替代性岗位：职工因脱产学习、休假等原因一定期间内无法工作，需要替代;04企业为什么选择劳务派遣工1、企业选择派遣工能够解决企业人员的短缺难题，企业招聘难是常见问题，企业使用派遣用工的话，员工的招聘管理是由劳务公司来负责。2、企业使用人力派遣能解决在社保方面出现的问题，企业员工的社保办理，员工社保报销等等都是一件很不便的事，如果采用派遣用工的话。要求手脚正常，灵活。石城纸巾厂正式工

    两班倒，包吃住，月工资5000-6000元左右。氩弧焊：10名要求：两班倒，有焊工证，会氩弧焊、二保焊，熟悉铁、不锈钢、铝等产品焊接。工价：25元/小时，工时每月260-300个小时，两班倒，包吃住，月工资6000-7000元左右。福利待遇：宿舍有空调、**阳台、卫生间，伙食每日供应三餐，有篮球场、图书室等娱乐设施。工作地点：龙岗区布吉面试时间：6月23日（周二）上午在新路程人力资源市场一楼现场**招聘，请您直接到达现场参加面试即可。可带行李，录用者当天专车送厂、报到、入住。乘车路线：深圳地铁3号线到“南联站”C1出口直行200米即到（瑞合丰收大厦一楼），或乘多路公交到“海航城”站下车即到。招聘电话：燕子，或直接加v联系。3、龙岗五金制品厂公司是一家专业研制、生产、销售***铝合金、铁、不锈钢、钣金等五金家具配件。长白班，普通工衣，坐班，当天分宿舍，第二上班。临时工：30名要求：男，20－50岁，持1年内有效健康证无需体检。岗位：打螺丝和包装。薪资待遇：工价17元/小时，包吃住，工时260个小时以上。工作地点：龙岗爱联面试时间：6月23日（周二）上午在新路程人力资源市场一楼现场**招聘，请您直接到达现场参加面试即可。可带行李。吉州区化工厂正式工自强不息，不断突破。

    发表**期刊论文200余篇。公司紧跟云南建投集团的步伐，按照“深化**、做大做强”的思路，全力优化产业布局，拓展市场，努力实现战略管理、组织管理、财务管理、项目管理四个能力的***提升，将公司打造成为行业前列、全国**、管理科学、职工幸福的现代化大型综合性国有企业。二、职业发展与人才培养云南省水利水电工程有限公司将以五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，以五湖四海的人才，成就五湖四海的事业。公司始终坚持能者上，平者让，庸者下的用人理念，为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、师带徒等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司一直致力于营造“用真诚打动人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用机会成就人”的人才发展环境，始终坚持“文化认同识人，能力匹配用人，组织培养育人、事业发展留人”的用人理念，大胆使用年轻***人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开招聘、平等竞争择优录用的人才选用原则。

    但主要还是把学习放在**，自己好好争取机会吧！我一言难尽！有时又真的想辞职，另谋出路。。。。。。回复举报点赞hxyang2011年04月07日09:43:2510楼谢谢大家热心的回答！原来是这么想的，即使工资待遇不怎么地，不过前两年是个学习的过程，也是基层工作经验嘛，以后可以考虑业主或者管理。其实，不去一个那么N的院，去个稍微差的有劳动合同的好些，还是签个N的劳务派遣的院？回复举报点赞zzwen_04152011年04月08日23:21:2811楼一招鲜吃遍天，有技术才是铁饭碗回复举报点赞首页12下一页尾页相关推荐为您推荐农田土整水利工程设计水土保持港口航道与海岸工程水利造价水文与水资源工程机电设备水利工程施工防汛抗旱CADPKPMANSYS软件理正岩土水利软件水利工程资料水利工程施工图水利工程论文水利工程设计理正挡土墙计算的问题2020-04-1515:12:4811条评论水利工程设计求助：河堤内能否敷设排水管！产品目前更多用于电动汽车等市场。

    相信在老铁们找工作的时候，也是在询问工厂的工资，但是下来会发现，有些工厂可以做小时工，小时工和入职正式员工有什么差别呢？作为专业蓝领平台37打工网，来帮你分析一下，小时工和正式工的差别吧！先说小时工，顾名思义就是按照小时来计算价格的，在工厂上班是按照小时来结算工资，比如一个小时工的工价是18元/每小时，你在厂里面上班按照每天10个小时的工价，那么你一天就是180元，这样计算，除去这些，厂里面有包吃住的，就不会扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水电费都是自理的，一个月按照天数扣除。小时工搓澡对于正式工，除支付薪酬外，公司直接为其缴纳“五险一金”；厂里面全勤奖，绩效奖等等都是可以有的。底薪按照签订的合同上计算，一般都是当地的**低工资标准，比如2020元/月，加上加班时数和补贴，就是你的工资。在厂里面小时工算下来的差价，确实比正式工要高一些，对于正式工，他更体现在无形福利上面，比如升职，晋升，五险一金等，**常见的医疗保险等，这些待遇福利是小时工是无法享有的。在工作的时间能耐心的工作。全南制衣厂正式工

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    什么是正式工呢？一般的讲，在机关事业单位里，把有编制的职工称之为正式工；在企业里面，把与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工称之为正式工。正式工人员一般都会与自己正在提供劳动的用人单位签订劳动合同。劳动合同必须是劳动者与用人单位双方书面签订的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且依法享有五险一金及其他待遇。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单方不能违约解除。如果正式工遭用人单位单方解除的就可以依据《劳动合同法》规定，劳动者就可以索取相应的经济补偿金。正式工，单位可以与劳动者约定试用期，**短一个月（3个月以上不满不满1年的劳动合同期限），**长6个月（3年及以上劳动合同期限），但不得重复约定试用期。所以正式工无论是在福利待遇方面还是工作稳定性方面，都是略胜一筹的。 石城纸巾厂正式工