未成年人如何办理房产证未成年人办理房产证需提供监护人证明和监护人身份证，并到派出所办理具有照片的户籍证明，监护人应当保护被监护人的合法权益，不能查封，成年之前不可以被***和买卖，如果监护人擅自处理未成年人监护人的财产，根据《民法典》第三十四条【监护人的职责与权利及临时生活照料措施】监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人应当承担相应的法律责任。如果是未成年人或其家庭成员身患疾病或者需要出国留学等，需要卖掉未成年人名下房产，则属于为保护被监护人的利益，不属于侵犯被监护人的合法权益。兄弟姐妹、祖父母、外祖父母也是法定继承人，但均是第二顺位继承人。连云港综合法律诉讼介绍

离婚后可以要求对方反还彩礼吗？有下列几种情况可以要求女方反还彩礼：1.双方一直没有办理结婚登记手续的，没有法律上的婚姻关系，这是原则性的规定。2.双方虽办理结婚登记手续，但并未共同生活的。3.彩礼是男方婚前赠与，数目较大，且给付后造成男方无法生活的情况。《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。南京原则法律诉讼介绍以非法手段骗取合法财物的合同行为可视为合同诈骗，涉案金额较大者应受三年以下有期徒刑或拘役。

《民法典》规定的协议离婚设置冷静期。根据***千零七十六条男女双方自愿离婚的,应当订立书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。***千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

离婚冷静期并不是针对所有的离婚。现如今有一部分人离婚只是一时冲动，甚至结婚才几个月，如果贸然离婚，不仅是给国家的离婚率作贡献，而且也给自身的家庭带来无限的烦恼和麻烦，如果是真的想要离婚，夫妻必须在60天以内到民政局两次，一次是离婚登记申请（有些城市的取号难度可见一斑），一次是申请发离婚证。如果有了这个离婚冷静期，不想离婚的那一部分人就要在30天内撤回申请或者在60天内不做任何表示。那民政局的工作也轻松了。

如果想要跳过这个离婚冷静期那就要提供乙方家暴、遗弃、虐待、骗婚、**等恶劣情形，直接诉讼离婚，诉讼离婚基本不存在什么冷静期。

辞职遇到天价未约金怎么办？某人与一家公司签订了5年合同，两年后因个人原因向领导提交了辞职报告，没有获准，按合同上赔偿违约金的公式，他的违约金高达50万左右，这该怎么办？这样的赔偿肯定是有很大问题的，按照《劳动法》规定，劳动合同依法订立就具有法律约束力，任何乙方提出解除劳动合同就应当承担相应的违约责任，但法律又规定违约责任需要公平合理呵护知己，只就只能仲裁委员会或法院进行认定。劳动争议的一方当事人应资劳动争议发生日即知道应当知道权利被侵害在日起30日内向劳动仲裁委员会进行申诉。若果当事人一方明确表示拒绝支付违约金的，而不是无力支付的，就应当在60日内向法院提起诉讼，未能申诉的，可以以超过时效为由拒绝支付违约金。借款合同是借款人向借款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

家庭**可以申请赔偿吗？需要什么依据？家暴受害者需要收集、保存相关有用的证据，发生家暴***时间应当报警处理，报警后警方会出具出警证明，另外施暴的现场视频或照片，严重时可以去医院做伤情鉴定，若有知情人，可留意知情人的证言等。一方有家庭**的，另一方可以坚持离婚并请求损害赔偿。人民法院审理此类离婚案件，应进行调节，若调解无效，一方坚持离婚，应当准予离婚。且请求赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。女性在遇到家暴伤害时一定不要退让，***时间拿起法律武器保护自己的权益，不要让你的心软变成对方不断刺向你的利剑。人民法院的离婚调解即人民法院对已受理的离婚案件，依法律程序进行的调解工作。苏州建筑工程合同法律诉讼文书

在签订建筑施工合同时，双方应充分了解合同条款的含义和责任，并认真履行合同义务。连云港综合法律诉讼介绍

如果劳动合同到期，用人单位不续签且不给补偿，您可以采取以下措施：与用人单位协商：首先，尝试与用人单位进行友好的沟通和协商，明确表达您对不续签且未给予补偿的不满，希望能够妥善解决问题。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其依法履行义务。申请劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及劳动合同到期未续签且未补偿的事实。在仲裁过程中，仲裁委员会会依据法律法规和双方提供的证据进行裁决。提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据案件的具体情况和相关法律规定进行审理和判决。需要注意的是，在处理过程中，要保留好与用人单位的沟通记录、工作相关的证据等，以便为自己的权益主张提供有力支持。同时，法律程序可能需要一定的时间和精力，但通过合法途径维护自己的权益是至关重要的。复制重新生成劳动仲裁的收费标准是怎样的？向法院提起诉讼需要哪些材料？公司没有提前一个月通知不续签劳动合同是否违法？连云港综合法律诉讼介绍