腾讯千帆计划由“一云多端三大项目”构成，一云**腾讯云将为SaaS企业提供稳定的基础设施和底层技术支持，多端**在腾讯云和企业微信的基础上***连接微信、QQ、腾讯会议等产品，为SaaS企业提供C2B的连接能力。三大项目则包括SaaS加速器、SaaS技术联盟和SaaS臻选，为厂商提供销售、技术、资本和培训等服务。腾讯“千帆计划”致力于解决企业转型困境，助力转型创新，这与金蝶账无忧专注于通过各种高新云技术帮助代账公司实现智能化升级的理念是极为契合的，也成为了双方紧密合作的基础。金蝶早已与腾讯云达成战略合作，双方在平台共研、产品集成以及生态互惠等方面进行深度合作。金蝶账无忧作为金蝶旗下智能财税SaaS平台，将进一步融合腾讯云的生态资源,为代账公司带来更质量的云服务体验。山西代理记账金蝶账无忧和航天诺诺哪个好找天诚时代服务很好。山东买金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选商天诚时代服务很好

个税工资薪金人员信息采集表如何修改人员/删除人员信息修改或删除人员信息不同的情况下具体的操作也不同，参考下面不同的情况进行操作：1、人员处在未报送的状态下，可以直接修改或删除；2、人员如果已经报送成功，说明此时人员信息已经报送到税局，不可直接修改或删除，可以报送非正常处理（如果是存在改名的情况，例如A之前已经申报过工资，后来改名为B,这种情况请先到所属税局大厅办理自然人关键信息变更，再到智能税务中通过人员信息变更功能修改名字即可，修改成功后再进行人员报送或申报工资）；3、人员一直报送不成功，那么需要检查录入的人员信息，人员信息有误可以通过人员信息变更功能修改人员姓名，然后直接删除掉该人员；4、已经申报过工资的人员不可以删除人员信息，如果离职，请将人员状态修改为非正常后进行报送。山东买金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选商天诚时代服务很好北京税务软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选天津天诚时代科技。

中国数字化转型元年。各行各业在**倡导之下，加快数字化发展,大力建设数字经济，财税服务行业也不例外。金蝶账无忧执行总裁祝锦华在《重构财税行业数字战斗力》演讲中谈道，目前，财税服务行业虽然面临着报税极简与政策减免的挑战，也迎来了创业红利与监管红利——金税四期所带来的机遇；在营销获客方面，虽难度越来越大，但人工成本不断上涨也给行业带来了服务外包的新机会；此外，行业处于价格战导致内卷激烈，机构服务不周导致客户频频投诉的困境，则需前后端整合赋能，通过会计工厂与增值服务的打造而破局；***，祝锦华提到，对于行业面临的用工成本高且运营效率低的挑战，则需要通过数字化转型，对公司的每个关键环节做数字化改造，向管理要效益，重构数字战斗力。他相信，随着数字化技术的发展，行业将迎来新的价值创造与模式变革。

财税服务企业经营者对成长的渴望，就是金蝶账无忧的奋斗目标，从智能化运营管理、自动化票据采集与生成、数字化账务核算、到批量税务申报，金蝶账无忧打造的“智能代账服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大赋能体系，为代账公司提供了一体化的云解决方案，实现***数字化转型。目前，金蝶账无忧已成为超过27000家代账公司的信赖之选，为300万+企业打造智能的“掌上智能财税服务中心”。未来，金蝶账无忧将致力于通过对数据的多维度洞察，帮助代账公司实现数据价值落地，为行业数字化发展安上“新引擎”。内蒙古代理记账金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选天津天诚时代科技。

2018年6月，福布斯全球企业2000强榜单发布，京瓷排名第612。企业家们近距离感受“阿米巴经营管理”与经营之圣稻盛和夫的魅力，大家了解到了是“动力至善，了无私心”的大爱之心造就了京瓷的辉煌。商务参访第三站：企业家们走进日本代账行业的百年企业――税理士阳光，共同参观至今已拥有78年相关历史的专业服务业公司，企业家们了解到该企业员工共18个人，服务大、中、小型企业300余家，公司年产值却能够达3000万人民币以上。此外，企业家们连续两晚进行会计工厂建设的研讨，比如会计工厂是不是伪需求?会计工厂如何具体落地?共同探讨商业模式、架构设计、流程细节的设置，大家非常期待中国会计工厂的建立，也期待行业的新发展。金蝶账无忧首届中国会计服务工厂日本研习班在一片好评声中落下帷幕，企业家们学习了先进企业管理理念，扩展了国际化视野，期待未来共同推动代账行业的发展，共筑中国新商业文明。天津税务软件金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选天津天诚时代科技。山东买金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选商天诚时代服务很好

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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。山东买金蝶账无忧和航天诺诺哪个好选商天诚时代服务很好