酒店培训中，一个必不可少的培训内容：酒店培训是提升酒店整体服务水平，必经的一条道路。而又因为培训的对象分1线员工和管理层，所以培训的内容方式也会存在差异。只是不管培训的对象是谁，有一项培训内容，是必须被包含在培训项目中的，即：“一望二笑三问好”。“一望二笑三问好”这个培训，不光能让员工养成向客人传递微笑的服务，还能在酒店员工之间形成团队和谐的风气。这样即使不断有员工更替，也能保障着酒店的优良风气！培训过程中，这样的“一望二笑三问好”的小培训要天天做个两分钟。至于培训的时间地点，是比较灵活的，例如：可以在交班员工交替工作时，培训一分钟。酒店培训总结：礼宾部应该完成客人委托代办服务等。苏州酒店培训单位

酒店培训总结：礼宾部：了解礼宾员的工作内容及工作程序：帮助客人运送进出酒店的行李，代客保管行李；领导入住客人进房；为客人介绍酒店及客房的设施设备及使用方法；为客人递送传真、留言、客房钥匙、包裹、信件、电报、电传及文件、表单等；回答客人询问，为客人提供服务；帮机组订车；完成客人委托代办服务等。了解接机表示的工作内容；总机：1、熟记常用电话号码及酒店内线号码；2、掌握话务室各机械功能、操作及注意事项，3、为客人提供叫醒服务、免打扰及留言服务。珠海酒店英语培训如何进行酒店培训增强企业对他们的向心力和凝聚力。

酒店培训总结： 前台： 1、了解前台工作职责，前台接待员工作职责。 2、熟记房间价格及各类折扣、优惠以及折扣权限。 3、了解前台各类通知、报告、表格及记录本。 4、熟记各种业务用语、系统代码、付款方式。 5、了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法 6、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。 7、培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。 8、培训前台卖房技巧。 9、培训VIP接待程序。 10、上机进行电脑操作，包括入住、退房、预定等。 11、入住登记程序培训。 12、结帐退房程序培训。 13、团体入住及结帐程序培训。 14、培训转换房间的程序。

如何有效落实酒店员工培训？虽然酒店人员的流失率高，从业人员的学历普遍偏低，但是绝大部分酒店都会重视酒店员工的培训，因为加强酒店的培训，一方面可以提高酒店的管理质量，另一方面也能满足酒店员工对的自身发展需求，增强其留下来的信念。酒店要建立一个良好的培训体系，就要根据酒店的实际情况和员工的具体情况而定。首先必须建立培训师的管理体系，酒店各部门内训师的选拔培养与管理。另外，各类课程体系，从部门基础业务课程到公共管理提升课程，都需要一一建立并开发。再者，培训的评估机制与办法等等。同时，培训管理体系需要与整体的人力资源规划与梯队人才培养相符合，如此才能推进整个培训机制的正常运转。利用营业淡季酒店培训，这样员工精神较好。

酒店培训基本内容：员工服务知识培训内容：酒店及酒店所处环境的基本情况：—般而言，当客人对陌生的环境能够很快了解时，客人心理就会产生稳定感。而这种稳定感便来源于酒店员工对相应环境背景知识的掌握。酒店员工必须掌握的环境方面的知识主要有： ①酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。②酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。③酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。④酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。⑤酒店的组织结构、各部门的相关职能、下属机构及相关高层管理人员的情况。⑥酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。每节酒店培训课程要安排在1-2小时之内。珠海酒店英语培训如何进行

酒店培训将酒店员工外派出去，虽然有利于其学习其他酒店的管理经验。苏州酒店培训单位

酒店培训总结：我充分意识到，作为新世纪的酒店人，我们除了要具备热情周到的服务礼仪外，还要具备高素质的文化内涵。这样的话，对我的工作要求就更高了，只有把英语学好了，才能为入店客人提供更加周到的服务。冰要结冻三尺之厚，并非一两天的寒风冷雪就能积淀而成，而是要常年累月的冰寒地冻才有这样的结果。学习英语也一样，不是花几天三脚猫的工夫就能学有所成的，只有在学习之前树立起信心、恒心与决心；不断的坚持学习，才能把英语学好。我原先在学校读书的时候，认为自己的英语还不错,但是直到在酒店真正用英语跟外国客人进行对话的时候,,心里总是特别的紧张,犯了语法好、发音不标准、听力差和口语差的毛病。有时不是发音不标准让老外挠头抓腮,就是对方用流利的英语跟我沟通，我也是似懂非懂。真可谓：“经一事，长一志，过一年，我懂一理”。后来我下定决心一定要把英语学好。苏州酒店培训单位

佛山市高登科技有限公司拥有一般项目：工程和技术研究和试验发展；科技中介服务；教学仪器制造；信息系统集成服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划。（以上项目《佛山市南海区产业导向目录》禁止类项目除外）。等多项业务，主营业务涵盖酒店管理，酒店培训，酒店OTA，酒店OTA代运营。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。佛山市高登科技有限公司主营业务涵盖酒店管理，酒店培训，酒店OTA，酒店OTA代运营，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。一直以来公司坚持以客户为中心、酒店管理，酒店培训，酒店OTA，酒店OTA代运营市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。