首先以往服务过的客户。如果为一些大企业服务过，而且是持续服务数年，那么这拓展机构肯定是有实力的。打比方励进拓展老师持续为万科等大型企业提供服务，这些大企业之所以选择我们，肯定是我们有打动他们的闪亮之处。其次输出的方案比例团建拓展的课程现在是越来越庞大，有的擅长户外徒步、有的专业做海滩课程、有的专门做趣味运动会。这样就可以通过观察机构给客户做的项目，就能判断机构是哪类课程更在行。我们在2020年海滩主题和趣味运动主题的课题是相当火爆。我们举办团建意义重大。重庆党建 团建道具

公司团建活动五：找同伴活动目标：1.通过道具协助学员寻找自己的同伴2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。3.通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。活动道具：拼图(12块)活动程序：一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组比较、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。活动分享：1、在寻找同伴的过程中，如何能很快的找齐自己的同伴?2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?北京徒步团建运动团建课程目标团结合作，集体感强；

公司团建活动二：言不由衷人数队形：10-20人，男女对半更佳游戏方法：1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。2、如：对一位男生说：“你常擦口红?”男生必须回答“是”3、指定一个人当鬼，由鬼依次发错的人就换当鬼。注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。公司团建活动三：手牵手人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。游戏方法：1、二组人面对面坐下，手牵着手。2、领头人叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。3、例如：芹菜(上举)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上举)。。。。。。4、两组领头人呢轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。4、有模有样(用动作来回答的游戏)

项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。我们只有一次团建机会，真正的客户验证是无法提前做的，所以我们只能尽量对着策划案，结合实地踩点的情况，考虑再考虑，对一些游戏进行演习，生怕有什么遗漏的地方。和重要用户做一下灰度（过一遍详细策划案）也是有必要的。需要策划能力强、经验丰富的拓展机构服务，才能保障拓展团建的效果。

参与门槛低：弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足，趣味运动项目对体能的要求不高，不论老少、男女均同共同参与体会。气氛活跃：因趣味运动项目区域要求不高，只需要不大的面积便可进行，观众与参赛者的距离很近，场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、执闹。组织便利：参与人员处在相同的区域内，有着明确"归属感"及"公司情结"，组织起来非常方便。可控性强：因为有出色的裁判团体，加以细节的项目规则，有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则，让活动能很顺利进行。团建的重心，应该是让团队产生连接，或者说产生深度连接，并且能够形成团结团队具备的要素。浙江趣味减压团建惩罚

团建为家庭成员搭建交流平台，增进沟通和理解；重庆党建 团建道具

1、团建一般指团队建源设。2、团队建设是指为了实现团队绩效及du产出很大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。3、团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。是协同合作，很高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员奉献自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。重庆党建 团建道具

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