维也纳是中欧地区开展基础研究和应用研究的中心，这一地区4万名研究人员中，有5%在维也纳工作。每年维也纳投入约30亿欧元用于研发，按居民人均计算每年为1,500欧元。除了大学以外，高职和私立院校、以及校外研究机构，如奥地利科学院、奥地利技术研究所、ChristianDoppler实验室、LudwigBoltzmann研究所等，起到了重要作用。过去15年里维也纳的研究型企业增长了两倍，达到750家。西门子、勃林格殷格翰和Kapsch投资了大部分研发费用。约10万家企业选择在维也纳落户，其中不乏各领域的全球市场Leader。近200个跨国企业在维也纳设立了区域总部，负责中东欧地区的运营。如果说到资本市场，维也纳也是众多大型国际银行总部重要的地区性枢纽。维也纳商务局是维也纳企业、跨国公司和创业企业的首要联系人。它为企业提供财政支持、地产和城市发展资助，以及Free服务和建议。上海找奥地利移民机构选择哪家，推荐绍兴市奥新商务咨询有限公司。浙江奥地利配额移民移民德语

奥地利配额居留延签模式在获得居留权之后，将会有以下两种延签模式：113模式：首先申请为期一年的奥地利长居，第二年同样得到一年长居，第三年得到为期三年的长居，第五年结束时进长久居留权的办理。122模式：同样，先进行一年长居申请，第二年获得两年的延签，第三年再次获得两年的延签。同样于第五年结束时进行长久居留权的办理。居住五年后，满足移民法条件，可申请欧盟永居，实现1≈30，从而获得欧盟申根区和欧洲经济区及瑞士约30个国家的居住、工作、经商、学习和生活的权利（部分国家工作需申请）。陕西奥地利配额移民移民绍兴奥地利移民机构哪家好，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。

在奥地利开办企业非奥籍公民也可以在奥地利开办企业，担任企业总经理或收购一家公司。以下是在奥地利开办企业的重要基本信息。奥地利公司法奥地利公司法规定了各种不同的公司形式，以及对于它们在税收和责任方面的不同要求。一般说来，分为企业和非企业两种法律形式。企业有限责任公司(GmbH)股份公司(AG)欧洲公司(SE)非企业形式普通合伙(OG)有限合伙(KG)隐名合伙(stG)大陆法合伙(GesbR)有限责任公司(GmbH)是most广泛应用的形式。为了便于您做好成立公司的准备工作，这里提供了有关在奥地利成立有限责任公司或分支机构的相关规定和制度。

奥地利的生产率与品质奥地利的产业生产率在历史上一直处于高水平，目前与德国持平。近年来，奥地利以良好的产能利用率和相对较高的投资比率大力开发东欧和东南欧等地的市场商机，取得了较高的产出。奥地利是欧盟非常繁荣的国家之一。这个市场有着强大的购买力以及相应的设施。虽然人口总量不大，奥地利仍是跨国企业的盈利之地。奥地利的人均国内生产总值在欧盟位居第五，非常次于卢森堡、爱尔兰、比利时和法国。奥地利的生活品质普遍的文化产品、怡人的风光、充满活力和创新的经济，奥地利常被看作是一个文化遗产丰富、旅游胜地众多的国家，同时也是一个广受欢迎的商业伙伴。当说到日常生活质量时，文化、环境质量、高生活水准、安全、经典建筑以及购物环境——奥地利能为您提供的不仅限于此。根据2015年世界竞争力年鉴，奥地利在全球各国生活品质评比中排名第二。上海找奥地利移民机构哪家好，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。

奥地利D类签证是根据奥地利的法律签发的，有权在奥地利停留91天至6个月，可单次或多次出入境。请注意，D类签证不能在奥地利延长。如果计划在奥地利停留6个月以上，必须申请居留签证。D类签证的签发取决于申请人提供的材料，因而也取决于是否有足够的材料说明在奥地利停留90天以上的必要。在特殊情况下，也有可能签发有效期长达12个月的D类签证（例如，根据国际协议）。持有一本有效的护照和奥地利或另一申根国家签发的D类签证，可以在180天之内在申根国境内自由居住长达90天，只要不工作并符合《申根边境条列》的相关入境条件（欧洲议会和理事会2016年3月9日第2016/399号条例（欧盟）第6条第1款（a）、（c）和（e）项关于人员跨界流动规则的共同体条例），而且此人不在相关成员国的国家通缉名单上。请注意，在一个申根国家根据这个国家的规定所获得的权利不能自动适用于另一个申根国家。例如，学习和工作许可原则上只适用于这个签发的国家。租房移民和买房移民其实都是申请移民身份的一个手段，它们两个的区别就是一个投入有回报，一个投入回报低。浙江奥地利学生居留移民申请

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奥地利针对特殊高级专业人才的移民，将实行以下几条颇具吸引力的框架条件：不必事先取得工作岗位。只要达到一个要求低分（百分制，至少70分），就可以取得一个为期6个月的签证，以便到奥地利当地寻找工作（“找工作签证”）。如果在这6个月里找到了一份与自己的专业资历相符的工作，则无需经过劳务市场测试就可获得Rot-Wei?-Rot–Karte。这个面向特殊高级专业人才的积分系统除了以职业经验、语言能力和年龄作为一般标准之外，还以是否具备奥地利劳务市场急需的特殊专业资历和能力作为积分标准。自2019年起，属于特殊高级专业人才紧缺行业的申请者，分数降低到65分。2019年紧缺型专业人才包括：强电流工程师硕士学位、机械工程师硕士学位、数据处理工程师硕士学位、弱电和电信工程师硕士学位、其他专业工程师硕士学位、经济学工程师硕士学位、经济信托人、医生。浙江奥地利配额移民移民德语