构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为。伤害行为是指损害他人身体健康的行为，通常表现为破坏人体组织的完整性或者破坏人体***的正常机能。例如，用刀砍、用棍棒殴打他人身体，导致他人身体受伤；或者故意驾车冲撞他人，致使他人身体受到损伤等，这些都是明显的伤害行为。伤害行为可以是作为，也可以是不作为。作为的伤害行为，是指积极地实施某种动作导致他人受伤，比如主动攻击他人。不作为的伤害行为，则是指负有特定的作为义务，能够履行而不履行，从而导致他人受伤。比如，负有照顾儿童的义务，却故意不给予必要的照顾，导致儿童受伤。需要注意的是，伤害行为必须具有非法性。如果是基于正当防卫、紧急避险等合法理由而实施的造成他人伤害的行为，不构成故意伤害罪。另外，伤害行为造成的伤害结果必须达到一定的程度。我国刑法中对于故意伤害罪的伤害程度通常分为轻伤、重伤和致人死亡三种情况。只有伤害结果达到轻伤以上的程度，才可能构成故意伤害罪。总之，判断是否构成故意伤害罪，关键在于行为人是否实施了非法的、达到一定伤害程度的伤害行为。在签订建筑施工合同时，双方应充分了解合同条款的含义和责任，并认真履行合同义务。盐城本地法律诉讼律师咨询

法律诉讼中的证据收集证据在法律诉讼中起着至关重要的作用，它是支持诉讼请求、反驳对方主张的关键。证据的种类包括书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等。当事人在诉讼前和诉讼过程中，应当积极收集对自己有利的证据。例如，在合同纠纷中，要保存好合同文本、往来邮件、付款凭证等书证；在侵权纠纷中，要及时拍摄现场照片、保存相关物品等物证。同时，证据的收集应当合法合规，不得通过非法手段获取证据，否则可能会被法院排除。比如，通过**、**等方式获取的证据，通常不被法院采纳。法律诉讼的和解与调解在法律诉讼过程中，当事人可以通过和解或调解的方式解决纠纷。和解是指双方当事人自行协商，达成一致意见，解决争议。调解则是在第三方的主持下，通过协商达成解决方案。和解与调解具有节省时间和成本、减少对抗、维护关系等优点。例如，在一场交通事故赔偿纠纷中，双方当事人在法院的主持下进行调解，**终达成了赔偿协议，避免了漫长的诉讼过程。希望以上素材对您有所帮助！如有其他需求，请进一步向我提问。复制重新生成在法律诉讼的段落素材中加入对仲裁的介绍再给我一些关于商标的介绍素材推荐一些关于企业管理咨询的介绍素材舟山刑事法律诉讼费用著作侵权行为的构成要素包括侵权人主观上表现为故意；客观上实施了侵权的行为；权利人产生了实际的损失等。

离婚调解确实需要一定的方法和技巧，以下为您详细介绍：调解员要以公正、中立和专业的态度与双方当事人进行交流，让他们感受到被尊重和理解。例如，在初次见面时，调解员可以通过温和的语言和亲切的笑容，缓解当事人的紧张情绪，为后续的沟通打下良好基础。帮助双方当事人清晰、准确地表达观点，避免情绪化的指责和争吵。例如，当双方陷入互相指责时，调解员可以说：“我们先冷静一下，试着心平气和地说出自己的期望，而不是一味责怪对方。”鼓励双方从对方的角度思考问题，增进相互理解。比如，“您试着站在对方的立场想一想，也许能有新的感悟。”创造选择合适的调解环境，舒适、安静的场所有助于缓解紧张气氛。运用适当的语言和方式，引导双方朝着和解的方向努力。例如，提及一些成功和解的案例，给当事人带来积极的心理暗示。对于复杂的离婚纠纷，可以分阶段进行调解，逐步解决各个问题。比如，先处理财产分割，再讨论子女抚养。根据当事人的性格特点、情绪状态和案件的具体情况，灵活调整调解策略和方法。总之，离婚调解需要调解员具备丰富的经验、敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力，运用恰当的方法和技巧，促进双方达成和解，实现和平、理性的离婚。

据天眼查司法案件显示 ，赵薇、西藏龙薇文化传媒有限公司、祥源文旅(600576)新增一则被执行人信息，执行标的8488元，执行法院为浙江省杭州市中级人民法院。此外，上述两公司还被强制执行5689元。

西藏龙薇文化传媒有限公司成立于2016年11月，法定代表人为彭胜凯，注册资本200万人民币，由赵薇、孙丹分别持股95%、5%。据媒体报道，2016年末，赵薇夫妇控股的龙薇传媒拟以30.6亿元控股万家文化(现名“祥源文旅”)，此后变更为完全终止股权转让。2018年4月，***发布对万家文化的行政处罚决定书和相关人员市场禁入决定书，对赵薇及其丈夫黄有龙、上市公司实控人孔德永分别采取5年证券市场禁入措施。同时，对万家文化、龙薇传媒责令改正，给予警告，并分别处以60万元罚款;对孔德永、黄有龙、赵薇等给予警告，并分别处以30万元罚款。 工伤认定，须提交与单位签订的劳动合同，受伤情况说明，提交医疗机构的病历，并填写《工伤认定申请表》。

如果劳动合同到期，用人单位不续签且不给补偿，您可以采取以下措施：与用人单位协商：首先，尝试与用人单位进行友好的沟通和协商，明确表达您对不续签且未给予补偿的不满，希望能够妥善解决问题。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其依法履行义务。申请劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及劳动合同到期未续签且未补偿的事实。在仲裁过程中，仲裁委员会会依据法律法规和双方提供的证据进行裁决。提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据案件的具体情况和相关法律规定进行审理和判决。需要注意的是，在处理过程中，要保留好与用人单位的沟通记录、工作相关的证据等，以便为自己的权益主张提供有力支持。同时，法律程序可能需要一定的时间和精力，但通过合法途径维护自己的权益是至关重要的。复制重新生成劳动仲裁的收费标准是怎样的？向法院提起诉讼需要哪些材料？公司没有提前一个月通知不续签劳动合同是否违法？以非法手段骗取合法财物的合同行为可视为合同诈骗，涉案金额较大者应受三年以下有期徒刑或拘役。杨浦区买卖合同法律诉讼文书

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    法律诉讼作为解决争议的一种手段，具有其特定的优点和缺点。了解这些优缺点有助于当事人在面临纠纷时做出明智的决策。优点：法律**性：诉讼程序由法律明确规定，法院的判决具有法律强制力，能够确保纠纷得到**终和具有法律约束力的解决。公正性：法院作为中立的第三方，能够客观、公正地审理案件，避免当事人之间的主观偏见影响纠纷的解决。全面性：诉讼程序允许当事人充分举证和辩论，确保案件的所有相关事实和法律问题都得到充分考虑。强制执行力：一旦法院作出判决，该判决具有强制执行力。如果一方不履行判决，另一方可以申请法院强制执行，确保判决得到有效实施。缺点：时间和成本高昂：法律诉讼通常是一个漫长且复杂的过程，可能涉及大量的文件准备、证据收集、庭审等。这不仅消耗时间，还可能产生高昂的律师费、诉讼费等成本。公开性可能引发负面影响：诉讼程序通常是公开的，这可能导致当事人的隐私泄露，对个人或企业形象造成负面影响。结果的不确定性：尽管法院力求公正，但诉讼结果仍具有一定的不确定性。当事人可能面临败诉的风险，导致期望落空。关系破裂：诉讼往往加剧了当事人之间的矛盾和紧张关系，可能导致原本可以和解的纠纷进一步恶化。 盐城本地法律诉讼律师咨询