法律诉讼分为民事诉讼、刑事诉讼等。以民事诉讼为例，民事诉讼流程：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭3日前通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件3日前进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人的权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。 形成扶养关系的，继父母和继子女互为法定继承人。山东法律诉讼价格咨询

缔约的合同已经生效，但存在可以诈欺的情况，可以撤销。如果合同受诈欺的一方，没有向法院提出撤销合同，则合同继续生效。缔约过失的诈欺的前提是，合同没有生效，合同未生效，且当事人有诈欺情形，那么则是缔约过失的诈欺。在缔约诈欺合同的情况下，如果有证据证明对方缔约的合同是有诈欺性的，肯定是可以提出撤销合同的相关要求。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。镇江综合法律诉讼比较价格我国《商标法》规定：为侵犯他人商标专用权而提供仓储、运输、邮寄、印制、出售等行为都属于商标侵权行为。

    犯罪未遂和犯罪中止的区别有如下：1.发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后，犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪，即在实施犯罪预备或者在着手实施犯罪以后，达到即遂以前放弃犯罪，均能构成犯罪中止。2.未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中，犯罪未能得逞是由于行为人意志以外的原因，犯罪的实际结果违背行为人的本意，即欲为而不能为。在犯罪中止中，行为人出于自己的意志而主动放弃当时可以继续实施和完成的犯罪，即能为而不为。3.行为结果不同。犯罪未遂的结果是犯罪未逞，是指行为人没有完成某一犯罪的全部构成要件，并不等于不发生任何损害结果。犯罪中止要求行为人必须彻底地放弃犯罪。犯罪中止还要求行为人必须有效地防止犯罪结果的发生。

依照我国《民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，当事人提起的离婚诉讼，原则上由被告住所地人民法院管辖。但在下述情况下，采用特殊的地域管辖：1、被告离开住所地超过一年的，由原告住所地人民法院管辖;双方离开住所地超过一年的，由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖。2、被告下落不明或者宣告失踪的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。3、被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。4、非军人对非文职军人提起离婚诉讼由原告住所地人民法院管辖;双方当事人都是军人的，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。5、被告不在中华人民共和国领域内居住的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

专利等同侵权，也被称为“类似商品或服务”，是指被诉侵权技术方案有一个或者一个以上技术特征与权利要求中的相应技术特征从字面上看不相同，但是属于等同特征，应当认定被诉侵权技术方案落入专利权保护范围。被控侵权的商品或服务在外观设计、商标标识、技术特征等方面与权利人专利的商品或服务相同或相近似，且该相同或近似已经导致相关公众认为两者之间存在特定联系。专利权被侵犯后，被侵权方可以请求人民法院判令侵权人停止侵害、赔偿损失等。如果被侵权方没有得到充分赔偿，还可以考虑向法院申请禁令，禁止侵权方继续实施侵权行为。同时，被侵权方也可以采取和解的方式解决纠纷。离婚调解既可以在庭前也可以在庭审中进行。镇江综合法律诉讼比较价格

著作侵权行为的构成要素包括侵权人主观上表现为故意；客观上实施了侵权的行为；权利人产生了实际的损失等。山东法律诉讼价格咨询

    劳动合同纠纷的类型：确认劳动关系纠纷；集体劳动合同纠纷；劳动给付义务纠纷；社会保险待遇纠纷；劳动者处分权行使纠纷；违约金及赔偿金给付纠纷；劳动监察争议。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 山东法律诉讼价格咨询

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