一、背景链接2010年经济工作会议指出：积极稳妥推进城镇化建设，提升城镇发展质量和水平。当前，要把重点放在加强中小城市和小城镇发展上。要把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，放宽中小城市和城镇户籍限制，提高城市规划水平，加强市政基础建设，完善城市管理，***提高城镇化的发展水平。二、命题切入点1．统筹城乡与区域发展，缩小城乡差距，促进社会公平2．我国大城市关于人口、交通、住房、垃圾处理等问题三、标准表述意义：城镇化有助拉动内需。我国城镇化水平偏低，城镇化落后于工业化，是我国消费率低、投资和消费失衡的重要原因。随着城市化进程的推进，城市基础实施和公共服务的巨大的需求，必将**扩展投资持续增长的新空间，为消费需求提供强大的动力。城镇化缓解就业压力。推进城镇化将对服务业产生巨大需求，服务业又是创造就业的**大的行业。这将对缓解长期以来存在的就业压力、提升经济发展的质量和效益产生重要的推动作用。城镇化助解三农问题。**开放30年来，长期困扰我国经济发展的"三农"问题一直没有得到有效解决。**经济工作会议作出关于推进城镇化建设、放宽中小城市和城镇户口户籍限制的战略决策和部署。 公务员的福利是在发给公务员工资报酬的同时，举办服务性设施、提供劳务和保险、发放津贴，享受假期等形式。远程指导公务员效果

    三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。第十二条公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（二）受处分期间或者未满影响期限的；（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（四）尚在新录用公务员试用期的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十三条报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。第十四条对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。远程指导公务员效果这些福利也旨在增加公职的吸引力，吸引优秀人才进入公务员。

ql88当前离线性别保密14#发表于18-1-2819:25|只看该作者姑苏少年发表于18-1-2819:12一般人也去不了我也在类似的情况，所以问下比较一下。回复支持反对使用道具举报爱晒太阳的小松爱晒太阳的小松当前离线性别保密15#楼主|发表于18-1-2820:03|只看该作者kg112发表于18-1-2818:12你这种特殊渠道的，编制有没有都问题不大啊，肯定是会重用的，**公务员一直在**、在实验，未来去掉编制...就是女生2年出来，硕士，再考公务员，去省直单位年纪有点大了（捂脸）回复支持反对使用道具举报kg112kg112当前离线性别保密16#发表于18-1-2820:15|只看该作者爱晒太阳的小松发表于18-1-2820:03就是女生2年出来，硕士，再考公务员，去省直单位年纪有点大了（捂脸）那你没有两年工作经验，即使不去园区，也得两年以后才能考省直，你研究生毕业，现在年龄**多25吧，两年以后才27，也不大的回复支持反对使用道具举报姑苏少年姑苏少年当前离线性别保密17#发表于18-1-2820:21|只看该作者sql88发表于18-1-2819:25我也在类似的情况，所以问下比较一下。私信回复超限了，园区其实是有编制的，只是不是楼主理解的那种编制，和你的情况似乎不太一样。

说的本科，自考的可以吗？苏州公务员07-10[已解决]安徽人，大专毕业，考的苏州科技大学的成人高考，2021年毕业...苏州公务员07-10[已解决]如何向目标的招考单位咨询苏州公务员07-10[已解决]***（银屑病）可以报考公务员考试吗苏州公务员07-09[已解决]因为毕业，党员预备期满未转正。能不能先申请延期，到单位后...苏州公务员07-09[已解决]事业单位招录规定参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历...苏州公务员07-09[已解决]有纹身可以通过普通职位体检吗，非警察，海关等特殊职位苏州公务员07-09[已解决]报考条件苏州公务员07-08[已解决]请问苏州新录用公务员在试用期内报名了苏州事业单位考试，但...苏州公务员07-07[已解决]读研前工作一年的统考统招非全日制硕士能否以应届生身份报考？苏州公务员07-07[已解决]机械电子工程考A卷还是B卷苏州公务员07-05[已解决]2020年6月毕业，**要求签了第三方就业协议，但并未真正工作...苏州公务员07-04[已解决]我是在**服了五年兵役回来后读的成人本科满足面向服务基层...苏州公务员07-03[已解决]安徽人本科也就读安徽，毕业就业在苏州落户的话。 公务员是重要支柱，他们的工作对于发展的稳定具有意义。

    公务员遴选特点编辑（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。公务员遴选资格条件编辑（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；[3]（二）素质良好，品行端正；（三）勤奋敬业，工作能力强；（四）大学本科以上文化程度；（五）公务员年度考核均为称职以上等次；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。江苏一对一公务员前景

参与治安、环境保护等方面的管理工作，维护稳定。远程指导公务员效果

**公务员考试网研究发现，行测资料分析题型虽然题量大、材料多，但其分值高，且整体难度不大，属于公务员考试重头戏之一，也是易得分题型。但课堂老师介绍，由于考试时间有限，且资料分析在公务员考试中一般放在**后的位置，考生在做此类题时容易浮躁，容易粗心大意，导致得分率不高;甚至很多考生直接放弃部分题目，实在是可惜之至。本文列举一些题例，从"题意-材料理解错误"入手，讲解一些考试容易犯错的点，以作参考。而所谓"题意-材料理解错误"，即是考生由于时间关系，容易审题不当，理解出错的现象。为模拟考试情况，大家可先以**短的时间内解答以下题目，然后再参照解析，每题时间控制在1分钟左右。【例1】材料：2010年6月份，布伦特原油平均价格为，比上月回落，同比上涨。题目：2010年5月份，布伦特原油的平均价格约为每桶多少美元?（）【解析】本题答案选D。考生在仓促之间，易犯两种错误，一是将"回落"理解为上涨，二是长期练题形成惯性，而直接用同比求2009年6月的数据。如果阅题正确，则此题直接简单计算可得答案为D。【例2】材料：2010年上半年，**原油产量为9848万吨，同比增长，上年同期为下降1%。题目：2010年上半年**原油产量比2008年同期约增长了：。 远程指导公务员效果