裁员对家庭关系的冲击与修复：48岁的陈女士在一家服装企业工作，受行业不景气和企业经营不善的影响，她被裁员。陈女士一直是家庭收入的重要支柱之一，她的失业让家庭经济状况变得紧张，夫妻之间也因此产生了一些矛盾。在泽沃心理平台，咨询师运用SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表，发现陈女士和她的丈夫都存在一定程度的焦虑和抑郁情绪。SCL90症状测试量表结果显示，家庭氛围的紧张也影响到了陈女士在人际关系方面的表现。陈女士的丈夫觉得她应该更快地找到新工作，而陈女士则因为求职的压力和疲惫，对丈夫的不理解感到委屈。咨询师通过家庭系统疗法，帮助夫妻二人进行有效的沟通，让他们互相理解彼此的压力和处境。同时，结合霍兰德职业兴趣测试，发现陈女士对手工制作和线上销售有兴趣，于是她尝试在家制作手工艺品并通过电商平台销售，不仅缓解了经济压力，也让家庭关系逐渐得到修复。职业测评：引导被裁者在新职场环境中找到立足之地。什么是心理测试缓解裁员压力智能咨询服务系统
裁员后中年人的职场身份认同危机：43岁的何先生，原本是一家企业的部门主管，有着较高的职业地位和稳定的收入。然而，公司因战略调整进行大规模裁员，何先生不幸成为其中一员。从管理者到失业者的身份转变，让他陷入了深深的自我怀疑，对自己的能力和价值产生了严重的认知危机。何先生来到泽沃心理平台，咨询师使用SCL90症状测试量表，发现他在抑郁、焦虑、偏执等多个因子上呈现出较高得分。通过SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表进一步评估，确定他处于中度焦虑和轻度抑郁状态。咨询师结合卡特尔16PF人格测试，了解到何先生性格中有着较强的自尊心和成就需求，这使得他对失业的打击格外敏感。咨询师引导何先生重新审视自己的职业经历和优势，鼓励他尝试向企业管理咨询领域转型，利用自己的经验为其他企业提供服务。经过一段时间的调整和努力，何先生逐渐接受了新的身份，情绪也得到了明显改善。什么是心理测试缓解裁员压力智能咨询服务系统职业测评：为裁员后的中年人提供职业发展的有效支持。
裁员阴霾下的心灵之光：41岁的赵先生在公司裁员后，感到自己的未来一片灰暗，对找新工作充满恐惧，自我价值感急剧降低。赵先生来到泽沃心理平台，咨询师通过SCL90症状测试量表，发现他存在多种心理不适症状。再使用SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表，确定他处于焦虑和抑郁状态。咨询师鼓励赵先生重新认识自己的优势，借助MBTI职业性格测试，发现他适合从事创意策划类工作。在咨询师的帮助下，赵先生不断学习相关知识和技能，向多家广告公司投递简历，z终获得了一份创意策划的工作，重新找回了生活的热情。
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<若琳和逸飞：社群运营专员的裁员难题>》若琳：逸飞，公司组织架构调整，社群运营部门被裁了。做社群运营这几年，突然失业，感觉之前的努力都白费了，心情糟透了。逸飞：若琳，别这么想，去泽沃心理平台测评。先用 SDS 抑郁自评量表和贝克自评抑郁问卷，评估抑郁情况。若琳：测完了，抑郁情绪较明显。逸飞：做 MBTI 职业性格测试和九型人格测试，了解性格。用个人心态自测量表，分析心态问题。若琳：做完了，我社交能力强，但面对裁员有些消极，心态不够积极。逸飞：咨询师建议你整理社群运营案例，尝试做自媒体社群。必要时借助 SCL90 症状自测量表改善心理状态。若琳：要是案例整理了、自媒体社群做了，心态还是消极怎么办？逸飞：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再和咨询师探讨解决方案。若琳：好，我尝试改变。用职业测评驱散裁员后的心理阴霾，重燃职业希望。
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<楚悦和浩宇：配音演员的裁员压力化解>》楚悦：浩宇，公司缩减业务，配音演员岗位被裁了。热爱配音工作，现在失业了，担心自己的技能没用了，压力很大。浩宇：楚悦，别担心，去泽沃心理平台做测评。先用 PSST 心理压力自测量表和 SAS 焦虑自评量表，评估压力和焦虑水平。楚悦：测完了，压力和焦虑都很大。浩宇：再做卡特尔 16PF 人格测试和个人心态自测量表，分析性格和心态。借助霍兰德职业兴趣测试，寻找新方向。楚悦：做完了，我声音条件好，对有声书录制有点兴趣，可还是很迷茫。浩宇：咨询师建议你学习有声书录制知识，建立个人配音作品集。必要时借助 SCL90 症状自测量表调整状态。楚悦：要是学了知识、建立了作品集，还是迷茫怎么办？浩宇：用创伤后应激障碍测试量表，排查创伤反应，再和咨询师沟通。楚悦：好，我试试。职业测评帮你在裁员后构建新的职业人际关系网络。什么是心理测试缓解裁员压力智能咨询服务系统
职业测评：为被裁职场人指明新的职业方向。什么是心理测试缓解裁员压力智能咨询服务系统
裁员后数字化技能缺失的就业困境与突破：45岁的胡先生在一家传统贸易公司工作，公司裁员后他开始寻找新工作。但如今市场对数字化技能要求越来越高，胡先生因缺乏相关技能，在求职中四处碰壁。胡先生来到泽沃心理平台，咨询师运用SCL90症状测试量表，发现他存在抑郁、焦虑以及对未来的恐惧等多种心理问题。SAS焦虑测试量表和SDS抑郁测试量表进一步确定，他的负面情绪已影响到生活状态。咨询师通过团队合作精神测试，发现胡先生具备良好的团队协作能力，结合职业成熟度自评量表，建议他参加数字化技能培训课程，提升就业竞争力。胡先生积极学习，在培训过程中还结识了志同道合的伙伴，大家一起合作创业，成功突破就业困境，开启新的事业篇章。什么是心理测试缓解裁员压力智能咨询服务系统