我发现很多职场朋友都有这样的经历，比如在职场制作 PPT 时，当你煞费苦心的完成 PPT 交付给领导（同事）后，他们给予的反馈会令你欲哭无泪。看着一版又一版反复修改的 PPT，浪费的不止是时间，磨灭的更是自己的激情。为什么职场中的PPT容易反复修改，这个问题的底层原因是什么呢？其实就是前期需求沟通出现了问题。如果PPT需求来自于决策领导，大部分人都不敢于沟通或者因为时间紧迫，而选择不沟通。连决策层较基本的喜好需求，都不了解，自然PPT不会一稿就过。PPT是辅助表达的工具。盐城高新区PPT线上培训费用

PPT演讲跟其他类型演讲不同的一点就在于，PPT需要与演讲同步，虽然在第1点中就告诉你，要熟悉，熟悉，再熟悉，不过上场之后谁知道会发生什么意外的状况？所以，建议还是在幻灯片设置中，开始演讲者视图，这样，即便你忘记下一页是什么内容，那么你也可以偷偷瞄一眼。如果你想让别人对你的演讲感兴趣，那么，你比较好就做出一点让观众感兴趣的事情出来。一旦你成功吸引了观众的兴趣,那么接下来观众就会跟着你的思路去走,否则的话,估计台下会一大片睡觉或玩手机的.盐南高新区PPT进阶培训费用PPT做的好，更多的是你对所要展示内容的逻辑表现很出色。

职场中的每一类型的PPT演示，背后都有隐藏的逻辑主线。比如年终总结、个人汇报、竞聘述职、项目汇报、产品开发、营销规划等等。很多时候，在职场中接到一个新的PPT制作任务。通常的做法是先找模板，再找资料内容，然后填充文稿，完成提交。这样看上去高效的PPT制作，其实正在抹杀掉你对PPT的激情与动力。一是制作上没有逻辑主线，然后的PPT汇报呈现，势必会造成传达不清，逻辑不明。二是如果按照这个思维给领导制作PPT，没有需求的沟通，较终会导致你的PPT会持续修改下去。那么，正确的流程应该是什么样的呢？首先，接到PPT演示任务，需要明确演示需求，按前面4个维度展开沟通；其次，寻找相关材料，提炼逻辑，假如你对演示内容非常熟悉，也可以先提炼逻辑再组织材料。较重点的逻辑层面，可以由自上而下或自下而上两种思维方法展开和提炼。

PPT是PowerPoint的缩写，现在很多教学和会议都采用ppt，因为它制作简单，效果也非常不错。如果你的PPT只停留在文字时代，不懂配色、排版、图示，没有创意、动画、视频这些高级元素，谈什么升职加薪！入职培训这么做，那就离丢饭碗不远喽~一个好的PPT不但能成为你工作的加分项，甚至会让你成为公司不可或缺的一部分。那么，怎样能在入职培训时震慑住新员工，让他们眼前一亮呢？你需要新，较炫，较闪耀的快闪PPT模板！第1印象真的可以决定员工的忠诚度和战斗力！莫要小看PPT做的好的人。

为什么职场中的PPT容易反复修改，这个问题的底层原因是什么呢？解决方法是：1.多途径去了解需求，多与决策人沟通，沟通的维度就围绕上面给出的几点展开。2.正式开始输出PPT时，可以给决策人做几版样稿。把握决策人准确需求的同时，输出1-3版样稿，不光要做问da题洞悉需求，也要让领导（同事）多做选择题，缩小屏障。那么同样，如果不明确听众需求及这次PPT演示的目标，然后的演示现场气氛也会非常尴尬，台上的演讲人口沫横飞，台下的人群思维乱飘。那么，我们可以得出一个结论。做PPT之前要提前明确听众的权利需求，分析参与演示人群，也只有这样，听众才会理解并且认同你的主题观点，才会有积极的成果反馈。这也才有可能是一次成功的演示，你要知道，职场的PPT并不是配色绚丽，版式动画酷炫就能取代的。沟通明确需求，用PPT准确传播观点并打动目标人群，拿到对应的目标成果，这才是较重要的。PPT可以提高职场效率。亭湖PPT技巧培训中级班

千万别不把PPT放在眼里。盐城高新区PPT线上培训费用

能画好PPT的同学，在咨询有多吃香？1.画好PPT=年薪百万网上也广为流传过这么一句话“咨询顾问其实就是个卖PPT的！”。但这份PPT却可以价值百万！知乎某zi深HR爆料，多数前列公司愿意花上百万买咨询报告。此前，国内某三大老牌券商投行团队招聘投行PPT岗(实际上也就是投行团队中的PPT美工)，年薪也开到了30-60万。对于咨询/投行来说，PPT一直是其工作中的尤为重要工作技能，无论是给方案、公司介绍还是给甲方的汇报文件，大多时候都需要运用到PPT做展示。盐城高新区PPT线上培训费用

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