六、实施激励措施 为了激发员工参与节能工作的积极性，企业应实施相应的激励措施。例如，可以设立节能奖励制度，对在节能工作中表现突出的员工进行表彰和奖励；同时，还可以将节能目标与员工的绩效考核挂钩，使节能工作成为员工日常工作的一部分。 七、强化监督考核 为了确保节能工作的持续推进和有效落实，企业应建立健全监督考核机制。通过定期对节能工作进行检查和评估，可以及时发现存在的问题和不足，并采取相应措施进行改进。此外，企业还可以引入第三方机构进行节能评估和审核，以确保节能工作的专业性和公正性。 挖掘企业节能潜力是一个长期而复杂的过程，需要企业从多个方面入手，推进节能工作。通过树立节能意识、化生产流程、推广节能技术、加强能源管理、开展节能合作、实施激励措施以及强化监督考核等措施的实施，企业不可以实现节能减排目标，还能为自身的可持续发展奠定坚实基础。同时，这也将为企业树立良的社会形象，赢得、社会和公众的认可和支持。二十届三中全会对“建立能耗双控向碳排放双控转型新机制”进行了部署。江苏企业能源咨询ISO50006能源管理体系监督审核第三方服务机构

开展重点用能单位能源计量核查主要涉及以下几个方面： 建立重点用能单位节能管理档案：包括更新重点用能单位名单，梳理能源消费量、能源消费结构、绿电绿证交易、主要产品及生产线、主要用能设备、能源管理措施、节能改造计划、能源管理人员等信息，并按照统一编码规则建立档案?。 摸排重点领域和行业能效水平：对标能耗限额强制性国家标准，审查用能单位是否建立健全能源计量管理制度，是否配备符合规定要求的能源计量器，是否建立能源计量器台账，是否按相关规定使用符合要求的能源计量器，是否建立完善的能源计量数据管理制度，是否配备相应要求的专业人员从事能源计量工作等方面的内容?。江苏企业能源咨询合同能源管理第三方服务机构不但要控制能耗强度，而且要控制能耗总量，这两个指标被分解到各地区，严格进行考核。

在当前的全球经济背景下，节能减排已经成为企业可持续发展的重要一环。然而，许多企业在追求经济效益的同时，往往忽视了节能的重要性。实际上，通过有效的节能措施，企业不可以减少能源消耗，降低生产成本，还能为环境保护作出贡献。 一、树立节能意识 要挖掘企业的节能潜力，首先要树立全员节能意识。企业应通过宣传教育、培训等方式，使员工充分认识到节能的重要性，并将其融入日常工作中。同时，企业领导层应制定明确的节能目标和计划，确保节能工作得到有效推进。

（2）技术节能分析 ①与国内外同类工艺流程企业产品（或工作量）综合能耗及主要生产工序能耗差距的节能潜力分析。 ②按能源介质（系统）进行购入、储存、加工转换、输送分配环再的节能潜力分析。 ③按工序（单元）进行使用环节的节能潜力分析。分析每个工序（单元）能源的种类、流向、用途、能源利用效率及热平衡情况，以及主要用能设备（装置）经济运行情况。 ④在工序（用能单元）分析的基础上，分析工序（用能单元）间能源消耗的互相影响及其节能的潜力，对可能的技术改善机会以及淘汰落后产能的节能潜力进行分析等。 （3）管理节能分析 ①分析企业现有能源管理机制的缺失或不足对节能的影响。 ②分析企业管理制度存在的缺失或不足对节能的影响。 ③分析企业能源管理工作执行与落实过程中的不足对节能的影响。 ④分析改进企业能源管理手段或者工对节能的影响。为了确保节能工作的持续推进和有效落实，企业应建立健全监督考核机制。

“碳排放双控”：随着经济社会发展，“能耗双控”考核指标也出现不足，它未区分化石能源和非化石能源，一定程度上限制了清洁能源发展。随着我国能源消费总量持续增长，发展清洁能源的要求日益迫切，需要对能耗双控政策进一步调整。2021年的经济工作会议提出“能耗双控向碳排放总量和强度双控转变”；2022年的《工作报告》进一步提出“有序推进碳达峰碳中和工作，推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变”；二十届三中全会对“建立能耗双控向碳排放双控转型新机制”进行了部署，至此，“能耗双控向碳排放双控转型”在全国层面进入了落地实施阶段。什么是能源管理系统?如何理解其作用与重要性?苏州企业能源咨询国家城市能耗监测平台数据接入费用

体系认证是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介，保障品质同时，增强公众对企业的信任感。江苏企业能源咨询ISO50006能源管理体系监督审核第三方服务机构

2.能源费用托管型 用户委托节能服务公司出资进行能源系统的节能改造和运行管理，并按照双方约定将该能源系统的能源费用交节能服务公司管理，系统节约的能源费用归节能服务公司的合同类型。项目合同结束后，节能公司改造的节能设备无偿移交给用户使用，以后所产生的节能收益全归用户。 3.节能量保证型 用户投资，节能服务公司向用户提供节能服务并承诺保证项目节能效益的合同类型。项目实施完毕，经双方确认达到承诺的节能效益，用户一次性或分次向节能服务公司支付服务费，如达不到承诺的节能效益，差额部分由节能服务公司承担。 注：节能量保证型合同适用于实施周期短，能够快速支付节能效益的节能项目，合同中一般会约定固定的节能量价格。江苏企业能源咨询ISO50006能源管理体系监督审核第三方服务机构